Norbert Jochens, M.A.

• Hochschuldozent an der FHöVPR M-V
• Leiter der Fachgruppe Führung / Sozial- / Gesellschaftswissenschaften / Sprachen
• Berater & Mediator (Schwerpunkt: Führung & Konfliktmanagement)

Lehrgebiete (in Bachelor-, Diplom- & Masterstudiengängen)

• Kommunikation & Konfliktmanagement
• Gruppendynamik & Teamentwicklung
• Führungswissenschaften

Forschungsschwerpunkte & Projekte

• Führungs- & Beratungswissenschaften
• kommunikative Steuerung menschlichen Verhaltens

Beruflicher Werdegang

Juni 2017:

• Bestellung zum Leiter der Fachgruppe Führung / Sozial- / Gesellschaftswissenschaften / Sprachen durch den Fachbereichsrat Polizei

April 2017:

• komm. Leiter der Fachgruppe Führung / Sozial- / Gesellschaftswissenschaften / Sprachen

Februar 2014:

• Bestellung zum stellv. Leiter der Fachgruppe Führung / Sozial- / Gesellschaftswissenschaften / Sprachen durch den Fachbereichsrat Polizei
• Bestellung zum Hochschuldozenten an der FHöVPR M-V durch das Innenministerium M-V

September 2013:

• hauptamtl. Dozent am Fachbereich Polizei der FHöVPR M-V in der Fachgruppe Führung / Sozial- / Gesellschaftswissenschaften / Sprachen

2012 bis 2013:

• nebenamtl. Dozent / Seminarleiter am Landgericht, Juristische Fachanwendungen

2007 bis 2013:

• Tätigkeit in unterschiedlichen Funktionen des Justizministeriums M-V, zuletzt: Geschäftsleiter eines Amtsgerichts

Vorträge & Veranstaltungen (Auswahl)

November 2016:

• Referent zum Thema "Steuerung durch Selbstorganisation: Zur Paradoxie der kommunikativen Organisation menschlichen Verhaltens", Fachtagung "In Führung gehen - Personalentwicklung als Aufgabe von Führungskräften", Zielgruppe: Führungskräfte der Landesregierung M-V, Veranstalter: Institut für Fortbildung & Verwaltungsmodernisierung der FHöVPR M-V

April 2016:

• Referent im Rahmen der Podiumsdiskussion "Sicherheit für Journalisten" zum Thema "Möglichkeiten & Grenzen kommunikativer Deeskalation", Veranstalter: NDR Landesfunkhaus M-V in Schwerin

November 2015:

• Referent zum Thema "Mediative Führungskompetenz - Konflikte als eine wertvolle Triebfeder für Veränderung & Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen", Fachtagung "In Führung gehen - interdisziplinäre Ansätze aus Wissenschaft & Praxis", Zielgruppe: Führungskräfte der Landesregierung M-V, Veranstalter: Institut für Fortbildung & Verwaltungsmodernisierung der FHöVPR M-V

Publikationen (Auswahl)

Monographien:

• Konfliktintervention durch Mediatoren aus systemtheoretisch-konstruktivistischer Perspektive - Anregungen zur (Selbst-)Reflexion, Saarbrücken 2013

Aufsätze:

• Mediative Führung in der Polizei, Frankfurt am Main 2017 (im Erscheinen)
• Mediative Führungskompetenz - Interventionsimpulse als Möglichkeit der Einflussnahme auf Konflikte systemtheoretisch erklärt, Köln 2017 (im Erscheinen)
• Steuerung durch Selbstorganisation: Zur Paradoxie der kommunikativen Organisation menschlichen Verhaltens, Güstrow 2017
• Mediative Führungskompetenz - Konflikte als eine wertvolle Triebfeder für Veränderung & Weiterentwicklung innerhalb von Organisationen / Mediative Leadership Competence - Conflicts as a Valuable Motivating Force for Changes and Further Development within Organisations, Güstrow 2016